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育児休業中のかたへ

更新日:2013年10月27日

現在、育児休業中で保育園の申し込みをされる場合について

 保育園への入園を希望していて育児休業を取得中のかたは、入園月の末日までに職場復帰することが入園の条件となります。
 職場復帰後、2週間以内に「復帰証明書」をご提出いただきます。
 期日までに職場復帰していないことが判明した場合、あるいは復帰後2週間以内に復帰証明書が提出されない場合は、内定取消や保育園に入園したとしても入園月の翌月1日で保育の実施の解除(退園)となります。

復帰証明書

注意事項

復帰日を早める場合に勤務先とトラブルとなるケースが稀にございますので、勤務先とよくご相談ください。

既に認可保育園に在園中の児童がいて、育児休業を取得される場合について

 既に上の児童が保育園に在園していて、母親が第2子以降の出産に伴い育児休業を取得する場合には、「育児休業に伴う保育園通園継続願い」の提出をもって、保護者が育児休業期間中であっても、原則として育児休業に係る児童が1歳に達する年の年度末まで在園を認めることとします。(ただし、翌年度4月末までに職場復帰する場合に限ります。)

注記:勤務(内定)等の証明書(「産前産後休業・育児休業の証明」欄に期間が記入されているもの)も添付していただきます。

育児休業に伴う保育園通園継続願い

上の子Aが1歳児クラスに在園中に、下の子Bが平成25年9月に誕生し、保護者は育休を開始。在園中のAは、Bが1歳になる平成26年9月の年度末(平成27年3月)まで在園可能。

このページに関するお問い合わせ

子ども家庭部子ども育成課
〒189-8501 東村山市本町1丁目2番地3 いきいきプラザ1階
電話:市役所代表:042-393-5111(内線3191~3198)  ファックス:042-395-2131
この担当課にメールを送る(新規ウィンドウを開きます)
子ども家庭部子ども育成課のページへ

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