平成23年度目標管理制度

更新日：2012年9月15日

平成23年度の目標の設定にあたっては、同年度からスタートしました第4次総合計画と第4次行財政改革大綱にあげた実施項目を中心に「どの水準まで・どのような方法で・いつまでに」取り組むのかを明らかにしました。

市の目標

将来都市像「人と人　人とみどりが響きあい　笑顔あふれる　東村山」の実現

23年度の市の目標は、第4次総合計画の「将来都市像『人と人　人とみどりが響きあい　笑顔あふれる　東村山』の実現」としました。

各組織の目標および具体的な取り組み項目

各組織の目標設定にあたっては、第4次総合計画における施策大綱やまちづくりの基本姿勢、また第4次行財政改革大綱の前期基本方針を踏まえた内容としました。

また、目標を達成するための具体的な取り組みの設定にあたっては、第4次総合計画実施計画にあげた全122事業のうち23年度に実施する事業と、第4次行財政改革大綱第1次実行プログラムのうち前期基本方針1から5の全79項目を取り上げました。また、それ以外にも、市や各組織の目標につながる取り組みを設定しました。

平成23年度目標管理制度の結果

都市環境部の「省エネルギー活動の推進」の項目において水準とした指標が確定したことに伴い、進捗を決定し更新しました。（平成24年9月更新）

平成23年度目標管理制度　各部目標管理シート（結果報告版）　平成24年9月更新対応表（PDF：121KB）

設定した具体的な取り組み項目については、23年度の1年間に取り組んできた結果を、「どの水準まで、どのような方法で、いつまでに」に沿って項目ごとに、Ａ、Ｂ、Ｃの3段階で評価しています。

評価のパターン
評価	内容
A	具体的な取り組みで設定した水準（「どの水準まで」）を達成
B	設定した手順、作業（「どのような方法で」）に取り組んだが、水準を未達成
C	設定した手順、作業（「どのような方法で」）に未着手